Vejen fra praktikant til partner
Nogle karriereveje er nøje planlagt. Andre begynder med nysgerrighed.
Da Isabella Rask Nygaard i 2019 trådte ind ad døren hos RHANDERS som praktikant under sin uddannelse, havde hun ingen forestilling om, at hun samtidig tog det første skridt på en rejse, der en dag skulle føre hende til rollen som driftsdirektør og medejer af en af Danmarks ældste luksusvirksomheder.
Isabella er vokset op i en entreprenant familie, hvor det at skabe og drive virksomhed aldrig blot har været et arbejde – men en livsform. Hun har på nært hold oplevet den dedikation, vedholdenhed og ansvarsfølelse, der kræves for at bygge noget op gennem mange år. Hun ved, at stærke virksomheder ikke skabes fra den ene dag til den anden, men gennem tusindvis af små beslutninger, modige valg og et konstant ønske om at gøre tingene lidt bedre end i går.
Måske var det derfor, hun hurtigt følte sig hjemme hos RHANDERS.
Hun fandt en virksomhed, hvor håndværk, kvalitet og historie vægtes højere end hurtige løsninger. Et sted, hvor tradition og udvikling ikke er modsætninger, men forudsætninger for hinanden. Hvor et brand med mere end 350 års historie hver eneste dag skal finde sin plads i en moderne verden.
Efter praktikforløbet fortsatte Isabella hos RHANDERS. Ansvar blev gradvist lagt i hendes hænder. Først mindre opgaver. Siden butikker, kundeoplevelser, e-commerce, økonomi, produktion og den daglige drift. Med hver ny udfordring voksede både hendes rolle og den tillid, hun blev mødt med.
I dag er Isabella driftsdirektør (COO) og medejer af RHANDERS.
Hendes rejse afspejler en grundlæggende værdi i virksomheden: At ejerskab ikke handler om familie eller titel, men om engagement, integritet og viljen til at tage ansvar. Hos RHANDERS vokser partnerskaber gennem tillid.
Sammen med virksomhedens administrerende direktør og ejer, Rina Hansen, udgør Isabella i dag den daglige ledelse af RHANDERS. Hvor Rina har ansvaret for virksomhedens overordnede retning, brandets kreative vision og den langsigtede udvikling, leder Isabella den daglige drift og den fortsatte udvikling af virksomheden – fra butikker og medarbejdere til digitale kundeoplevelser, processer og forretningsudvikling.
Sammen repræsenterer de to forskellige generationer, to forskellige styrker og én fælles ambition: At bevare RHANDERS' kulturarv og kompromisløse håndværk – samtidig med at virksomheden udvikler sig med tiden.
For Isabella blev RHANDERS hurtigt mere end en arbejdsplads. Det blev et sted, hvor hun kunne være med til at bygge noget, der var større end hende selv. Et sted, hvor tillid blev omsat til ansvar, og hvor ansvar med tiden blev til medejerskab.
Billeder er fra Randers Amtsavis. Læs artiklen her
Mød også Rina Hansen, ejeren bag RHANDERS